1. Entgegennehmen der Stellenbeschreibung
2. Prüfen des bestehenden Netzwerkes
3. Erstellen einer Zielfirmenliste
a) Definieren von Zielfirmen
b) Identifikation von Zielpersonen
c) Ansprechen von Kandidaten
4. Führen der Interviews / Vorauswahl
5. Präsentieren von Kandidaten
6. Koordinieren der Vorstellungsgespräche
7. Feedback nach persönlichen Gesprächen
8. Mitteilen der Zu- oder Absage
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